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国企擅自离岗16年员工返岗:多方回应社保问题 有资格上班?

时间:2025-04-08 06:45:38 浏览量:2999

最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR,国企工返岗多可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体,这和他们的考核方式直接相关。

不错,擅自上班百度这次又是来刷存在感的,这是第一层套路。事实上,离岗头条号已经走在这条路上了,离岗号外是个比较明显的例证,不明显的另一个事实是——假如你头条上的某篇文章突破了80万阅读,接下来1、2天内发的内容都会受到推荐限制,本人亲测多次,流量达到这个水平的自媒体人应该也不难发现这个“小秘密”。

国企擅自离岗16年员工返岗:多方回应社保问题 有资格上班?

最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR,应社可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体,这和他们的考核方式直接相关。document.writeln('关注创业、保问电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。百度取消新闻源制度的消息可谓一石激起千层浪,资格铺天盖地的新闻报道翻来覆去就那几句话,资格你粘贴我几句,我copy你几句,估计连你旁边的猫都看烦了吧。

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先说一个前提,国企工返岗多取消新闻源,对于主流、核心媒体的收录并不影响,本人也向多位资深媒体人和站长求证了此事。对于广大站长(部分资质够进VIP俱乐部的自媒体也算)来说,擅自上班这几乎是一个被设定好的必选题——要么交钱跟着我玩,要么出局。

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所以,离岗要说百度不是“套路王”,离岗你能信?晓枫说,游走在科技与人文之间,新浪创事记、虎嗅、百度百家、砍柴网、搜狐、艾瑞、品途等专栏作者,联系请加个人微信angaoeng。

很简单,应社既然百度搞了这么个筛选机制,筛选掉谁就成为关键了。保问取消新闻源真意味着什么?你还是被套路了接下来换个维度说说。

公关公司和部分企业PR之所以受冲击,资格是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的,资格问题是——即便以新闻源收录为考核指标,有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧,比如,要求新浪、网易、凤凰这样的门户,以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体,再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?如果真是这样的,那我只能说,活该受影响……第三类,时效性差的传统媒体,这类媒体已经被唱衰了好几年了。那些权重低、国企工返岗多内容时效性和质量相对较差的小站点、国企工返岗多自媒体站点,很可能会被K掉,比如笔者的一个不成熟小站前段时间就被百度K掉了,这个过程其实已经进行了一段时间了,只不过这次取消新闻源的动作更大更狠一些,但即使不取消新闻源,很多小站依然还是会慢慢被淘汰掉。

 据百度站长平台公告,擅自上班要进入这个VIP俱乐部,是需要有“邀请码”的。不错,离岗百度这次又是来刷存在感的,这是第一层套路。

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