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小米有品签“军令状”放弃年终奖?回应:新激励方式,不强求

时间:2025-03-10 00:15:19 浏览量:713

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目前,放弃方式仍然存在抄表周期混乱、违规估抄、错抄、抄表力量配备不足等问题,涉及侵犯消费者合法权益。2024年4月指出该问题后,年终该企业陆续增加了抄表员607人,年终但抄表员队伍力量仍然不足,每人每月平均需抄表超过4500户,加之任务分配不均、培训管理不到位、离职率高,难以保证抄表质量。

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